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Sélection produits: postes de travail

Sélection produits: postes de travail
Hatch d'Unifor, système d'agencement modulable

 

Le bien-être au travail est devenu un enjeu pour les entreprises, et source d'inspiration pour les fabricants, comme en témoignaient Orgatec cet automne à Cologne et Workspace en mars à Paris. Entretien avec Sophie Henley-Price, associée chez Studios architecture, qui met en oeuvre depuis peu le référentiel américain Well Building Standard.

 

Qu’apporte le référentiel Well par rapport aux certifications LEED, BREEAM et HQE ?

S. H.-P.: Les labels environnementaux, très techniques, reconnaissent la performance du bâtiment en se concentrant plutôt sur les ressources. L’usage final de l’espace restait négligé, alors qu'il est lié au premier poste budgétaire de l’entreprise, la masse salariale. Le label Well place précisément l'humain au centre, avec un large spectre d’action en faveur des occupants qui se définit en sept points. Une attention particulière est portée sur quatre grands paramètres : la qualité de l’air, de l’eau, de l’alimentation et de l’éclairage. Puis trois notions plus larges, l’encouragement à l’activité physique, le confort (accès PMR, ergonomique, thermique, olfactif, flexibilité fonctionnelle), et des valeurs dites « d’esprit », qui associent l’esthétique des espaces à une politique RH globale.

 

Les équipements disponibles favorisent-ils le déploiement d'une telle démarche ?

S. H.-P.: Le mobilier est relativement bien placé pour apporter des réponses du point de vue du confort ; en revanche, les matériaux demandent des ajustements. Les niveaux d’émission de composés organiques volatils exigés en Europe pour la qualité de l’air ne satisfont pas à ceux attendus en Amérique du Nord. Un travail d’équivalences entre les modèles déclaratifs A+ en France et Ange Bleu en Allemagne est nécessaire. Le processus est un engagement : pour conserver le label Well, un auditeur doit réaliser un contrôle tous les trois ans. Malgré ces contraintes, maîtrise d’ouvrage et sociétés foncières commencent à en percevoir la valeur ajoutée, car pour maintenir un niveau concurrentiel de productivité, les sociétés se trouvent face à une problématique double : accélérer l’innovation et retenir les talents.

Sommaire du dossier

PETRAM, LANDE

Cloisonnement Petram, par Lande

Petram est une ligne de petits éléments de rangement qui divisent également l’espace. Les modules à assembler avec souplesse se combinent : des étagères, ouvertes ou fermées, […]

Lucy, d'Erco, lampe de table

Lucy, lampe de table d'Erco

La lampe de table Lucy d’Erco est proposée en éclairage individuel sur le poste de travail, en montage fixe du pied (en fonte d’aluminium revêtu peinture poudre) vissé sur un plateau de 10 […]

Vision de Citterio, cloison de verre

Vision, cloisons vitrées de Citterio

Le système Vision, conçu par F. Mirenzi, V. Parigi pour Citterio, crée un cloisonnement élégant et rigoureux. Dans sa version entièrement vitrée (l’opacité est […]

Fern de Hamorth, fauteuil de travail

Fern par Haworth, fauteuil de travail

Avec Ito Design, Haworth a conçu le fauteuil Fern qui favorise la souplesse dorsale, organisée autour d’une colonne vertébrale. Le mécanisme à trois points dispose d’un mode blocage […]

CDS Cluster de Vitra, poste double de travail

CDS Cluster, bureau double de Vitra

Avec le système CDS Cluster d’Antonio Citterio, Vitra propose une gestion des postes de travail, multiple ou individuelle, grâce au réglage en hauteur des plateaux (de 65 à 125 cm), version […]

Privacy Panel d'USM, cloisonnement démontable

Privacy Panel d'USM, cloisons à monter

Dispositifs d’écran visuel et de pare-son, les modules Privacy Panel d’USM stimulent la flexibilité. Leur pose s’intègre à plusieurs situations, en applique sur une table avec […]

Capella, fauteuil de travail de Kinnarps

Capella, fauteuil de travail de Kinnarps

Le fauteuil de travail Capella, signé Johan Larsvall (Idesign) pour Kinnarps, incite au mouvement. De nombreux points de réglage permettent à l’usager d'adapter au fil de la journée la […]

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